Работодателите в Летбридж се надяват, че примамките ще привлекат квалифицирани работници

Правителството на Алберта предлага нов тласък за привличане на квалифицирани служащи в провинцията.

С $5000 възстановим данъчен заем, Алберта има за цел да помогне на работодателите в търсенето на качествени служащи отвън провинцията.

Чад Борн, притежател на Borne Industries, споделя, че Летбридж освен се нуждае от служащи, само че и от чиновници с високо качество.

„ Квалифицираната работна ръка е това, което приключва един план. Има потребност от поддръжка и помощ, работна ръка и чираци, само че дружно с това имате потребност от хора с опит “, сподели Борн. „ Десет или повече години в промишлеността и това е, от което се нуждаем. “

Бриджит Миърнс, основен изпълнителен шеф на BILD Lethbridge, споделя, че условието за повече служащи се простира в целия свят на търговията, в това число жилищата.

„ Има голяма потребност от квалифицирана работна ръка. Всичко от довършителни работи, дърводелци, бояджии до HVAC служащи, ” сподели Миърнс. „ Не съм чувал за някой в ​​индустрията, който не наема и не търси положителни хора. “

Тя споделя, че няма място за нови служащи, в случай че нямат къде да живеят, тъй че наемането на чиновници в строителната част на промишлеността е от първостепенно значение за триумфа на новата стратегия на провинцията.

Освен това Миърнс споделя, че е значимо тласъците да притеглят нови чиновници в Летбридж, а освен в Калгари или Едмънтън.

„ Важно е да ги притеглим в по-малките (градове), като Летбридж и да имаме те остават в Летбридж “, сподели Миърнс.

Борн споделя, че задържането на новите служащи също е значимо, в случай че тази стратегия би трябвало да бъде избрана като сполучлива.

„ Хората търсят да изградят конюшня кариера. Те също се стремят да влагат в мястото, където реалокират фамилията си, тъй че е доста значимо да разполагаме с инфраструктурата, с цел да подкрепим тези хора “, сподели Борн. „ Мястото, където да ги поставите, това ги държи тук – когато се предлага целият пакет. “

Той споделя, че няма метод да се диктува дали нов служащ остава в провинцията, или те просто вземат данъчния заем и напущат след към година.

„ Те ще вземат решение кое е най-хубавото за тях и нашата цел в промишлеността или като компания, която наема, е да осигурим най-хубавото опция за тях и се надявам, че ще се резервира и че виждат цената на заетостта. “

В момента държавното управление на Алберта е във фаза три от своя проект за стимулиране. Тази фаза се концентрира върху привличането на студенти, служащи отвън провинцията и общият бюджет на етапа е 2,5 милиона $.